莱鸟网络加盟(网络加盟商合同)

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更可气的是，公司不但没有帮扶他，还想方设法赚他的钱。

湖北人宋绍元在杭州做骑手，2017年6月与大连同达花园口分公司签订劳动合同，一年后转向大连同达的全资孙公司——大连森成物流有限公司，签订《劳动合同变更》和《劳动合同续订》，相当于换了个“马甲”。

由于成本控制以及快速扩张的需求，美团依靠加盟商管理骑手，但有时难以有效监督合规性。如2月26日疫情期间，延边海州网络科技公司流出内部文件，称部分骑手1月工资延期发，未能在2月20日返岗的骑手视为自动放弃剩余工资，按强制离职处理。

有加盟商收到书面告知书，被通知“违反竞业禁止义务”。

“从重庆派驻技师到林芝，一名技师往返的机票就有约5000元。一年多派驻技师约20名，这笔费用在10万元左右。

△双方签订的合同

由于生意不好，吕先生已无力承担。他告诉上游新闻记者，他希望退费，减少损失，但是公司拒绝了他的请求。

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林俊男表示，若加盟商认为此等条款有失公平竞争，损害其权益应通过法律途径进行解决。否则在单方违约的情况下，还可能面临品牌方索赔。

签约时间：200 年月日

通过电子合同，连锁加盟企业与加盟商之间随时随地进行在线签约，最快只需3分钟，快递成本为0。同时，认证、签署、存证等全环节上链，每个动作一经发生立即被区块链上各节点共同见证，从而避免假冒代签、篡改等，便于事后追责。

一个理性的加盟商会清楚地意识到，由于投入了大笔的资金和资源，并且这种投入在某种程度上是被锁定的专用性资产，这意味着一笔巨大的机会成本。

连锁企业在选择加盟商时，必须同时考虑加盟商不同的角色，以及对加盟商的能力、素质、资源等方面的不同要求，从而选择加盟商。

甲方(盖章):________________ 乙方(盖章):________________

“宋绍元说的一部分我承认，一部分我否认，我们不是不负责任的公司，但负责任要有章程，有理有据我愿意给钱，无理取闹的话，我宁愿跟你耗到底。”大连森成物流公司负责劳动纠纷的HR告诉AI财经社。

停止分红后，赵女士投资的店铺依然在正常运行。她表示，这两个月自己要负担店铺的房租、水电、杂费等，每月花费约9万元。今年6月25日，赵女士委托律师向广州市仲裁委提交了仲裁请求，申请判令解除《委托销售协议》、《名创优品门店装修合同》，并赔偿从2019年5月1日至三年合作期满后的应分未分营业款、装修损失费、加盟损失费等，累计约374万元。截至目前，赵女士尚未收到最终的仲裁结果。

特许人(甲方)：上海　　婴幼儿用品有限公司

比如公司提供的按摩床，一张要上千元钱，而市场上同类型床只要几百元。此外，公司提供的其他用品、工具，都比市场贵。

今年6月，赵女士提交仲裁申请，向名创优品公司索赔。

签约时间：2XX年月日

履约保证金是在签订经营合同后，作为今后加盟商履行合同及债务的担保而交纳给加盟总部的费用，用于加盟商不能及时向加盟总部支付款项时的补偿。合同期满后，加盟商没有拖欠应付加盟总部的合理款项时，加盟总部会如数将保证金退回给加盟商。

未约定“冷静期”条款，特许经营合同是否无效？

合同未约定“冷静期”条款，加盟商是否还能主张“任意解除权”？“一定期限内”如何认定？

（1）媒体广告。通过有影响力的大众或专业媒体发布招商信息。优点是覆盖面广；缺点是成本高、反馈率有限，信息发布的费用比较高。

办事机构：上海　　全国连锁总部

按照双方合约规定，赵女士每天可获得店铺营业额33%-38%的分红。然而，2019年5月1日起，赵女士加盟店铺的分红却被暂停。经过多方沟通，今年6月下旬，赵女士从名创优品公司法务部工作人员处得知“因为其经营店铺涉嫌从事竞品经营，违反了合同约定中的竞业禁止义务，所以公司停止了分红。”

特许经营的特殊性体现在对加盟商的选择与评价方面，就是上面提到的受许人的两种角色，以及由此产生的特殊性要求，具体如下：

很多资料在谈及连锁企业对加盟商的选择和评价时，往往罗列出许多评价指标，少则十余种，多则数十种。

依据名创优品当前的加盟政策，投资商需缴纳“特许商标使用金、货品保证金和装修预付金”，其中特许商标使用金为8万元/年（按年支付）、货品保证金75万（一次性收取）。

“对于市场竞争行为，法律不会做出严格管制。所以，如果涉事公司具有市场支配地位，显然违法；如果不具有市场支配地位，就要看司法实践如何认定，可以由法院或仲裁机构进行个案审查。”彭益鸿说。

一方面，作为产品和服务的提供者，连锁总部需要了解潜在加盟商的真实需求，在对店面运营模式和持续性支持服务的规划中尽可能满足加盟商的深层次需要。

（2）有一定管理经验和基础，能够在连锁总部的支持下独立经营网点并创造利润。

连锁企业作为特许权产品的生产者，必须充分考虑作为客户的加盟商的深层需求，这是开展特许权营销的基本前提。

早期的商业模式特许经营体系，在发展初期从内部员工中间招募加盟商。这样做的好处非常明显，由于企业内部的员工对经营方式有比较的理解，不仅比外人更容易下决心投资，而且签约后也很容易进入角色，从而大大减轻公司在加盟商培训方面的负担和压力。

自2013年创立以来，名创优品门店数量迅速增长。据名创优品公布数据，截至2018年8月，名创优品海外门店已突破1000家。截至2018年底，门店总计3500多家，遍布全国79个国家和地区，营收170亿元。国内门店约占开店总数的三分之二。

2019年5月，宋绍元提出签订无固定期限合同时，被后者拒绝并终止劳动合同，加上无休假、被克扣工资、无经济赔偿金，宋绍元将大连森成、大连同达的花园口和杭州两个分公司告上法庭。

甲乙双方在公平、诚信、平等合作、互惠互利的基础上,就“金丝锯齿线提升定格”美容项目合作事宜,经过友好协商达成如下协议:

就赵女士与其他加盟商存在的诉求，7月10日，名创优品方面回应南都记者称，加盟商言论并不完全属实。